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Gerente de Loja

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

  • Estamos em busca de um profissional engajado, comprometido, que goste de trabalhar com pessoas e ser líder, entusiasmado em suas atribuições no dia dia e com foco em resultados;
  • Se você tem esse perfil e gostaria de fazer parte da família Vivenda do Camarão, estamos aqui para te receber e construirmos a sua história na Empresa;
  • Como Gerente da loja, você será responsável por for manter os números da loja alinhado com os objetivos da Empresa, um profissional organizado, atenta aos detalhes, líder de equipe, com fome e sede por resultados e mantenedor dos processos internos da loja funcionando de forma eficiente.

Responsabilidades e atribuições

  • Ter habilidades em planejamento;
  • Criar ambiente harmonioso em loja junto a equipe;
  • Facilidade em desenvolvimento de pessoas e coordenação de equipe;
  • Acompanhar os indicadores e metas de vendas;
  • Requisitos necessários: Experiência comprovada em operação de fast food;
  • Disponibilidade e flexibilidade de horário;
  • Gerenciamento de toda loja, pedido de mercadoria, auditoria de produtos, coordenação da equipe e desenvolvimento dos mesmos, responsável pela operação do restaurante durante o seu plantão, planejando, corrigindo e acompanhando as ações da equipe de trabalho;
  • Controlar folgas e escala dos colaboradores, controlar o estoque de produtos, supervisionar a validade, qualidade dos alimentos.

Requisitos e qualificações

  • Habilidade em Liderar e Gestão de pessoas;
  • Habilidade em desenvolver pessoas;
  • Se manter bem informado sobre novidades do mercado;
  • Conhecimento em controles de produtos;
  • Superior completo ou cursando;
  • Conhecimento em Excel;
  • Disponibilidade de horário.

Informações adicionais

  •         Remuneração competitiva com base na experiência;
  •        Benefícios adicionais como assistência médica, odontológica e seguro de vida;
  •         Possibilidade de variáveis e bônus por atingimento de metas;
  •         Plano de carreira com crescimento na empresa e de ampliar suas habilidades operacionais;
  •         Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
  •         Oportunidade de trabalhar em uma empresa em crescimento, com possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Liderança
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!



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